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贵州拓展的拓展之路

来源:http://www.gyhwtz.com/news/46.html
发布时间:2016-05-24

     贵州拓展的拓展之路
     贵州拓展的发展经历着从海洋都陆地,从陆地到空中,从空中回到工作场所这么一个简单的路子。本文仅从拓展的形式和场地的不同进行讨论拓展的发展之路。
    一、拓展训练,又称拓展培训(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。二战时期,大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离陆地,绝大多数人不幸牺牲了,但极少数人在经历了长时间的磨难后得以生还,当人们在了解了这些生还下来的人的情况后发现了一个令人非常惊奇的事实,得以生还的人并不是那些身体强壮的年轻人,而大多数是年老体质差的人,经过一段时间的调查研究,专家们终与找到这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于他们有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去!有一种强烈的求生欲望;而那些年轻的海员危机关头想到的是:这下我可能完了!我不能活着回去了。
    二战结束后,在英国出现一种叫作OUTWARD-BOUND的管理培训,这种训练户外活动的利用形式,模仿真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颍的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡整个欧洲领域。
    二、拓展训练在20世纪90年代进入到中国。那时后也曾一度辉煌的走来。在中国,拓展训练也引用了两种体系——英式和美式。两种体系在项目的设置上都是有许多的相似之处。美国的没有断桥,英国的有断桥这一项目。英国的体系在空中的高度以7米作为一个心理高度的分界线,美国的第二心理高度是14米,第三心理高度是18米。这是高空项目的一个设施。这时候高空项目是和地面项目相互配套的。大家在基地的建设方面也是如雨后的春笋样,拔地而起。
       三、拓展训练的市场慢慢的打开后,很多之前的管理咨询公司看见拓展是一个很大的蛋糕,自然也参与进去,作为自己的另外一项目或者是给企业客户的回馈项目。由于拓展的形式很新,参与性很强,很多公司觉得这作为员工的一项福利来替代原有的旅游。所以到后来,又出现了光拓展训练好象又不是什么新鲜的玩意了。便打着拓展训练的旗号,开始去旅游,来了个冠冕堂皇的名字——旅游式拓展或拓展式旅游。而且还很受欢迎。
      四、当人们在场地拓展上有了一定的基础之后,觉得高空项目也就是那么回事的时候。拓展培训机构又开始在找更好的资源,更新的拓展形式——野外生存拓展训练。广东的电视台还举办了多期的《生存大挑战》电视栏目。拓展开始慢慢的走回到了自然。
     五、紧接着的是,人们发现正规的野外生存训练在某些方面的强度太大,趣味性有待提高时。人们开始了把CS游戏应用起来了,出现了野战的CS真人秀。场地的,自然的,有组织的,自由式的,军事化的,半军事化的等等形式。

     六、当人们发现自然这一场地也不能更好的吸引人的时候,我想,拓展训练的目的是亲身的体验,收获到的知识应用于自身的工作中来,但是他是模拟的,其真实性不强。我们为何不把拓展训练搬到自己的工作场所中去,场地就是我们的办公室,场地就是我们的车间,场地就是我们自己的工作场所。或许这有一定的难度,但是已经有很多的企业在慢慢的向这方面发展,比如,有企业已经开始在建立自己的企业大学,自己的管理学院。这就是一个很好的例子,把拓展带到自己的每天熟悉的地方,及时的学习,及时的应用。不管是管理团队拓展,新员工拓展,亲子拓展训练,MBM,MBS,MBC等等,都应该回到自己的起点。


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